年后培训会

   在度过一个欢乐祥和的春节长假后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。所以在春节后上班的前三天，公司召开全体员工参加培训学习，目的是动员全体员工尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。

       第一天开展的是礼仪培训。礼仪是人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程。可以分为两方面，一方面是个人角度，良好的礼仪有助于提高人们的自身修养和素质，改善人际关系；另一方面是企业角度，礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要附着点。

       第二天上午开展的是新员工入职培训。主要熟悉公司文化、管理制度，帮助员工尽快熟练掌握本企业的知识和技能，提高员工整体素质和业务水平，激发员工求知欲、创造性、发掘员工知识能力更新的潜力。

       第二天下午学习的是科学的工作方法。工作需要系统化、制定行动计划、合理有效安排时间，包括5S运动、PDCA循环工作法、ABC法则、80:20定律，学会用图表直面检查工作，并且创造性的解决问题。

       第三天开展的是财务知识的培训。资金的合理利用、费用的有效支出、薪酬的核算管理都跟财务管理有着千丝万缕的关系。可以说财务管理也是企业能否有效管理资金流的一把重要刷子，财务管控做得好，能将企业的利润空间放到最大，企业支出费用会影响利润，而利润在很大的程度下会影响员工的收入，所以，我们都应知道怎么样能更好的节省成本、费用。

       常言道，“一年之计在于春”。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施网尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶。